Independientemente de la vía por la que acceda –por la vía de la experiencia o por la vía de la formación no formal-, para la baremación se tiene en cuenta tanto aquella experiencia aportada como la formación. Es decir, una persona puede acceder porque cumple los requisitos de experiencia laboral pero debe aportar tanto la documentación que justifica la experiencia profesional como la formación no formal.