El Plan Director plurianual tiene como finalidad establecer la estrategia y líneas de actuación a seguir en el procedimiento de evaluación y acreditación. Será revisado anualmente, incorporando las mejoras necesarias, y su duración será de cuatro años.

Este Plan Director consta de los siguientes apartados:

1. Planificación de los procesos de formación y habilitación de personal asesor y evaluador.

2. Actuaciones para conocer los escenarios de los distintos sectores, subsectores y/o familias profesionales.

3. Estrategias y actuaciones de información y orientación en cada sector y familia profesional, así como las actuaciones para garantizar la formación de las personas que ejerzan de orientadores.

4. Acciones de difusión y acercamiento informativo y sensibilizador a los agentes sociales y empresas.

5. Criterios e indicadores para el seguimiento y evaluación del procedimiento.

6. Convocatorias.