CONCURSO DE DIRECTORES - 2026
LISTADO DEFINITIVO DE LAS PERSONAS CANDIDATAS PROPUESTAS
De acuerdo con el apartado decimotercero.8 de la Orden 392/2026 de 30 de abril, se publican las resoluciones por las que se aprueben los listados definitivos de las personas candidatas al cargo de director o directora propuestos por cada centro por las correspondientes comisiones de selección.
Resolución definitiva puntuación (240 KB) (2 páginas)
Anexo I Definitivo con puntuaciones 2026 (firmados en los originales) (324.6 KB) (8 páginas)
Anexo II Contestación a las alegaciones (329.4 KB) (1 página)
LISTADO PROVISIONAL DE LAS PERSONAS CANDIDATAS PROPUESTAS
De acuerdo con el apartado decimotercero.5 de la Orden 392/2026 de 30 de abril, se publican las resoluciones por las que se aprueben los listados provisionales de las personas candidatas al cargo de director o directora propuestos por cada centro por las correspondientes comisiones de selección.
Plazo de alegaciones: Hasta el 22 de junio de 2026, inclusive
Resolución provisional con puntuaciones_2026 (394.5 KB) (2 páginas)
Anexo_Provisional con puntuaciones_2026 (firmados en los originales) (335.7 KB) (8 páginas)
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA SELECCIÓN DE DIRECTORES 2026.
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado octavo.2 de la orden de convocatoria, las direcciones provinciales de educación se publica la correspondiente resolución aprobando los listados definitivos de admitidos y excluidos, así como la contestación a las alegaciones y subsanaciones.
Listado Definitivo de admitidos y excluidos (581.5 KB) (2 páginas)
Anexo I Definitivo de Admitidos (294.1 KB) (1 página)
Anexo II Definitivo de Excluidos (376.1 KB) (1 página)
Anexo III Contestacion Alegaciones y subsanaciones (374.7 KB) (1 página)
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA SELECCIÓN DE DIRECTORES 2026.
Plazo para alegaciones o desistimiento del proceso: El plazo de presentación será hasta el 26 de mayo de 2026, incluido.














