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Errores más frecuentes

Estos son los errores que con más frecuencia se producen en las entrevistas, por lo que debes tener especial cuidado en no cometerlos:

  • Mala presentación: vestido inadecuado, aire descuidado, estilo poco profesional.
  • Falta de puntualidad: llegar tarde o demasiado pronto (con cinco o diez minutos de antelación sobra).
  • Poca preparación de la entrevista.
  • Falta de colaboración con el entrevistador o negativa a responder algunas preguntas.
  • Falta de entusiasmo por el puesto.
  • Inadecuada expresión verbal: vocabulario escaso, emplear vulgarismos o tacos.
  • Inmadurez personal: resentimiento, incapacidad de relacionarse bien con las personas, dificultad para adaptarse al ambiente empresarial,…
  • Actitud defensiva hacia los aspectos más débiles del currículum o del pasado.
  • Falta de control emocional como temblor de voz, tartamudeo, rebullirse en el asiento, frotarse las manos, dar vueltas a un anillo, tocarse continuamente la cara, pestañear mucho o tics diversos.
  • Ausencia de objetivos profesionales claros.
  • No plantear ninguna pregunta sobre la empresa o el trabajo o hacerlo mal.
  • Negativa a viajar y/o a fijar la residencia en otra localidad.
  • Personalidad egoísta, demasiado centrada en sí misma.
  • Agresividad excesiva o, al contrario, demasiada sumisión.
  • Falta de iniciativa, baja creatividad.
  • Problemas para mirar a tu interlocutor/a.
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