Analiza críticamente esta respuesta simulada de una IA que evalúa un trabajo en grupo: "El grupo muestra falta de liderazgo masculino para coordinar las tareas técnicas".

• Reflexión: ¿Qué sesgo subyace? ¿Cómo reescribirías el indicador de la rúbrica para medir la "coordinación de tareas de forma equitativa" sin sesgos de género o rol?